+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор материальной ответственности с главным бухгалтером образец

Договор материальной ответственности с главным бухгалтером образец

При этом работник начинает нести полную ответственность за ценности, которые переданы ему на сохранение со дня подписания бумаги. Соглашение о материальных обязательствах заключается с такими специалистами: директорами, менеджерами высшего звена, а также заместителями; заведующими складами, кассам, камерами хранения; старшими кассирами, контролерами и специалистами, выполняющими из функции; кладовщиками, комендантами; товароведами и начальниками товарных участков; старшими медсестрами; водителями инкассаторских автомобилей; иными работниками в соответствии с ТК. Обязательства могут возникать только в тех случаях, когда работник виновен в причиненном ущербе, исключение составляют только форс-мажорные случаи. Обычно к таким обстоятельствам относят пожар и любое стихийное бедствие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возложение материальной ответственности на главного бухгалтера

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С чего начать. Ваша первая рабочая неделя.

Возложение материальной ответственности на главного бухгалтера Заключаем договор о материальной ответственности с главным бухгалтером Первое, что надо понять по вопросу материальной ответственности главного бухгалтера, — это то, что он не возмещает ущерб по финансовым проблемам предприятия, таким как не полученный доход, упущенная выгода и даже штрафные санкции по результатам проверок налоговыми органами.

Никакой специальной матответственности для бухгалтеров законодательством не предусмотрено, все в общем порядке. Этот порядок мы и рассмотрим. Статья ТК РФ определяет, что материальная ответственность — это обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне.

Таким образом, она существует исключительно в рамках трудовых отношений, и ее пределы определяются соглашением сторон. В конце статьи вы сможете скачать договор о матответственности главного бухгалтера, образец формулировок — ниже.

Правила заключения договора Договор материальной ответственности бухгалтера заключается на полную или ограниченную ответственность. Отличие заключается в размере взыскания: полная — работник возмещает прямой действительный ущерб в полном размере ст.

Как правило, главные бухгалтеры не являются материально ответственными лицами, но и с ними может быть заключен договор о полной матответственности, что прямо следует из норм статьи ТК РФ.

В таком случае в трудовом контракте указывается условие полной материальной ответственности главбуха на основании отдельного договора, который составляется с учетом требований норм ст. В случае если трудовой контракт не содержит указанных требований, то расходы возмещаются в пределах среднего месячного заработка ст.

Договор о материальной ответственности бухгалтера подписывается сторонами в двух экземплярах для каждой из сторон. Нет доказательств — нет и вины Чтобы привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности, нужно не только иметь подписанный договор, но и доказать, что речь идет о реальных имущественных потерях, а именно: что отсутствовали обстоятельства, в силу действующего закона исключающие материальную ответственность главного бухгалтера; что его действия или бездействие были противоправными, то есть происходило прямое нарушение норм законодательства, локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов, должностных инструкций и т.

Здесь будут уместны краткие пояснения по вопросу процедуры доказывания вышеперечисленных обстоятельств. Как правило, все доказательства получают в результате контрольных мероприятий — проверок наличия имущества инвентаризаций и пр.

Для проведения таких мероприятий руководитель организации назначает комиссии с включением в них специалистов. В ходе работы члены комиссии получают необходимые письменные пояснения от должностных лиц.

Факты отказа тех или иных лиц от пояснений отражаются комиссией в специально составленном акте. Главный бухгалтер вправе знакомиться со всеми материалами проводимых проверок, а также их обжаловать. В случае если ущерб установлен, следует его оценить.

Если сумма ущерба не превышает средний месячный заработок виновного, взыскание с работника суммы производится по распоряжению работодателя. Работник с согласия работодателя может передать ему имущество, равноценное поврежденному, или исправить имущество за свой счет.

Порядок взыскания через суд Работодатель может в судебном порядке взыскать ущерб, причиненный работником имуществу организации, в случаях, предусмотренных ст. Работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю урон, а его сумма превышает средний месячный заработок работника.

Уволенный работник дал письменное обязательство о возмещении ущерба, но отказался его возместить. Для взыскания с работника ущерба в судебном порядке работодатель подает иск в суд.

Материальная ответственность главного бухгалтера Договор о материальной ответственности главного бухгалтера и его образец В трудовом праве действуют собственные нормы, регулирующие меры, применения которых может потребовать каждая из сторон трудового договора в случае причинения ущерба.

Название института — материальная ответственность — призвано подчеркнуть его отличие от гражданско-правовых санкций неприменимых в данной ситуации , а также от мер уголовно-правового, административно-правового, дисциплинарного воздействия, которые совместимы с одновременным наложением матответственности.

Согласно нормам Трудового кодекса имущественные санкции могут быть применены как к работнику, так и к работодателю см. Практически все аспекты их использования урегулированы в ст. Далее в нашей статье — о том, почему договор или соответствующий раздел в трудовом договоре нужен и какие условия обеспечивают его эффективность в качестве способа защиты интересов работодателя.

Полная материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре: правовое обоснование Общие положения о матответственности В трудовом праве известна ограниченная по общему правилу и полная матответственность. При отсутствии условий о полной ответственности в трудовом или отдельном договоре главный бухгалтер может отвечать за причиненный ущерб суммарно только в размере среднего заработка за месяц ст.

Исключениями, при которых возможна ответственность в полном размере, являются ситуации, возникшие вследствие умысла, публичного правонарушения и др.

Полная материальная ответственность главного бухгалтера возможна в качестве общего правила: при достижении сотрудником 18 лет; непосредственной связи трудовых обязанностей с обслуживанием имущества; заключении договора о полной матответственности при условии указания на такую возможность в законодательстве.

Рассмотрим, какие нормы здесь применимы. ТК РФ разрешает включить условие о полной матответственности в трудовой договор с главбухом по должности Возможность включения условий о полной материальной ответственности в трудовой договор с лицом, занимающим должность главного бухгалтера, прямо названа в абз.

Отметим, что остальные бухгалтерские должности в нем не указаны, поскольку в соответствии с п. На практике возникает вопрос о возможности заключения договора о полной матответственности с иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухучета, ведь такое делегирование полномочий допускается как ст.

Однако суды склонны ограничительно толковать норму ст. Дополнительное условие, касающееся трудовой функции Существует точка зрения, основанная на ст. Это: Оформление и осуществление денежных расчетов абз. Учет матценностей абз.

Логика состоит в том, что используемая для закрепления отношений форма договора, утв. Вместе с тем нужно учитывать правовой принцип приоритета содержания договора над формой. Условие о матответственности может быть включено как в трудовой договор, так и в любое приложение к нему, в том числе названное договором о матответственности.

При отсутствии такого документа полная матответственность в качестве общего правила не применяется см. Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера или раздел в трудовом договоре: варианты Вариантов включения норм о полной матответственности несколько: Буквальный текст ст.

Можно использовать вариант формулировки, предложенный в п. Возможно заключение отдельного договора о матответственности. В таком случае целесообразно руководствоваться типовой формой, это вытекает из судебной практики.

Подробности см. Кроме того, стоит указать, что этот договор является приложением или допсоглашением к трудовому договору на основании ст. Можно включить соответствующую формулировку в должностную инструкцию, при условии что она сформулирована как часть трудового договора и подписана работником.

Когда наступает полная материальная ответственность главного бухгалтера Итак, полная матответственность главного бухгалтера возможна как в отдельных случаях, предусмотренных ТК РФ, так и в более широком круге ситуаций — по договору, если при его заключении соблюдены необходимые условия.

Необходимо ли перечисление в договоре тех обстоятельств, с которыми работодатель связывает необходимость возмещения ущерба? Относятся ли налоговые доначисления к такому ущербу?

Рассмотрим эти вопросы. Несомненно, что в работе главного бухгалтера возможны и иные ситуации. Они могут быть охвачены отдельной формулировкой, как в приведенном выше примере или нашем образце договора.

Если перечень таких условий будет более узким, то в остальной части будут применяться правила ТК РФ об ограниченной ответственности см.

Условиями наступления материальной ответственности являются письмо Роструда от

Прочитав статью, вы получите ответ на вопрос, как заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером. Рассмотрим особенности его трудового контракта и выясним, как можно привлечь такого работника к ответственности в случае, если его действия привели организацию к материальным потерям. Никакой специальной матответственности для бухгалтеров законодательством не предусмотрено, все в общем порядке.

Договор о материальной ответственности главного бухгалтера образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Материальная ответственность гражданина, участвующего в трудовых отношениях, может наступить в результате причинения им ущерба или убытков в процессе осуществления своих трудовых функций. Ответственность работника может носить ограниченный и полный характер. В последнем случае он обязан возместить полностью весь причиненный им ущерб, своим действием или же отсутствием действий, в рамках трудовых отношений. Сумма, в отличие от ограниченного варианта возмещения, не ограничивается пределами одной заработной платы сотрудника. Основаниями для взыскания с работника компенсации могут быть следующие когда полная ответственность возложена нормами закона, за ущерб работодателю; при документально оформленном факте передачи ценностей и выявление впоследствии их недостачи; при причинении вреда умышленно; за вред, нанесенный в нетрезвом состоянии; ущерб в результате преступления, установленного приговором суда; административный проступок; несоблюдение подписанного акта о неразглашении секретных сведений.

Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером

Возложение материальной ответственности на главного бухгалтера Заключаем договор о материальной ответственности с главным бухгалтером Первое, что надо понять по вопросу материальной ответственности главного бухгалтера, — это то, что он не возмещает ущерб по финансовым проблемам предприятия, таким как не полученный доход, упущенная выгода и даже штрафные санкции по результатам проверок налоговыми органами. Никакой специальной матответственности для бухгалтеров законодательством не предусмотрено, все в общем порядке. Этот порядок мы и рассмотрим. Статья ТК РФ определяет, что материальная ответственность — это обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне. Таким образом, она существует исключительно в рамках трудовых отношений, и ее пределы определяются соглашением сторон. В конце статьи вы сможете скачать договор о матответственности главного бухгалтера, образец формулировок — ниже.

Договор о материальной ответственности главного бухгалтера образец бланк

Обратите внимание! Документ о полной мат ответственности заключается непосредственно с бухгалтером-кассиром, который лично выполняет операции по распределению финансовых средств и продажам. Существуют некоторые условия подписания такой бумаги: Наемный работник должен подписать бумагу в письменной форме. Возраст сотрудника, подписывающего документ, должен достигнуть восемнадцати лет. Договор должен соответствовать определенной форме, которая издана постановлением Министерства труда Российской Федерации. Соглашение о мат ответственности Главный бухгалтер — это обычный наемный работник, который выполняет прописанные в трудовом договоре функции и подчиняется регламентированным в ТК правилам и нормам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева
Интересные публикации: Совместительство должностей Согласно трудовому законодательству, право на совместительство должностей имеет не только рядовой сотрудник, но и тот же генеральный директор. Почему бы и нет, если человек ответственный, справляется со всеми обязанностями, выполняя все, что от него требуется?

Как составить акт выполненных работ: образец В статье Трудового кодекса РФ нет разночтений по поводу того, что главный бухгалтер относится к перечню должностей с полной материальной ответственностью. О такой обязанности в статье четко написано. В прошлом материале мы затронули тему полной индивидуальной материальной ответственности главного бухгалтера, сегодня остановимся на этом важном моменте подробнее. Материальная ответственность решает все! В статье Трудового кодекса РФ нет разночтений по поводу того, что главный бухгалтер относится к перечню должностей с материальной ответственностью в полном размере. Но мало просто руководствоваться статей Трудового кодекса, материальную ответственность главбуха в обязательном порядке следует прописать в трудовом договоре, заключаемом с ним при трудоустройстве. Такие требования прописаны и в пункте 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от Важно отметить, что понятие о полной материальной ответственности нельзя применять к должности главного бухгалтера.

Готовим договор о материальной ответственности с главным бухгалтером

Так как отсутствие хотя бы одного из перечисленных фактов исключает возможность привлечения работника к материальной ответственности, рассмотрим их более подробно. Нарушение работником трудовых обязанностей. Трудовые обязанности работника могут быть определены законодательством, коллективным и трудовым договором, а также должностной инструкцией, документами, определяющими порядок проведения работ, требованиями к качеству изготовленной продукции ГОСТы, ТУ и др. Так, согласно ст.

Должности работников, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей ломбардов ; заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители; старшие кладовщики; кладовщики, кастелянши. Контролеры-кассиры всех категорий; контролеры всех категорий; кассиры всех категорий; работники, выполняющие обязанности кассиров; продавцы всех категорий. Директора заведующие филиалов; управляющие отделениями банков; начальники отделов; специалисты по ценным бумагам; инспектора и эксперты.

То есть если возникает упущенная выгода по незаключенным договорам, несостоявшимся сделкам, материальная ответственность бухгалтера не наступает. Мнение эксперта Саломатов Сергей Эксперт по недвижимости Ранее мы приводили пример гражданско правового договора с работником, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией здесь. Трудовой договор с бухгалтером и размер компенсации В самом трудовом договоре утверждение о полной материальной ответственности можно включить в любой раздел или прописать его отдельным пунктом. Важно напрямую отразить, что ответственность наступает в полном виде. Однако главбух отвечает в том числе и за ошибки своих подчиненных. Но если после внутреннего расследования выявятся конкретные ошибки подчиненного главного бухгалтера, то ущерб можно будет взыскивать именно с первого. Соответствующие комментарии дают представители экспертного сообщества. Если нет, то компенсация предоставляется в размере не более 1 средней зарплаты сотрудника.

А с главным бухгалтером прописать условие об полной материальной ответственности следует и в трудовом договоре (ст ТК РФ).

Материальная ответственность главного бухгалтера

Энгельса Саратовской области Общие положения. Настоящий трудовой договор далее — договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Главным бухгалтером и Работодателем. Работа по настоящему договору является для Главного бухгалтера основным местом работы. Характеристики условий труда: осуществление руководства бухгалтерией, отделом экономического планирования, составление дебета, кредита ОАО, прогнозирование доходно-расходной деятельности предприятия, проверка бухгалтерских и финансовых документов предприятия, утверждение расходно-доходных операций, открытие, закрытие, ведение счетов ОАО в банковских и иных кредитно-финансовых предприятиях, общее руководство ОАО во время отсутствия на рабочем месте его Генерального директора и его заместителей; выполнение других письменных указаний Генерального директора, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации. В случае разногласий между руководителем организации и Главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. При заключении настоящего договора Главному бухгалтеру устанавливается испытание продолжительностью три календарных месяца, т. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Главного бухгалтера об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Материальная ответственность главного бухгалтера — кто будет отвечать по договору?

Что касается приёма главного бухгалтера, то здесь действуют совсем иные юридические правила. Так как главный бухгалтер по своей должности относится к руководящему составу, то к нему применяются установки ст. Правда, если для директора подписание срочного договора является обязательным условием приёма на работу ст. Какой бы договор не заключался с главным бухгалтером — срочный или бессрочный — работать придётся с полной отдачей Испытательный срок Для бухгалтера правила, касающиеся испытательного срока, аналогичны условиям для работников иного профессионального профиля. Такое испытание возможно только по согласованию сторон ст. Однако в реальной жизни редкое предприятие не устанавливает испытательного срока, в течение которого новичок может получать пониженную заработную плату. Если следовать букве закона, то испытательный срок назначается только по согласию претендента на должность. Соискатель также может оспорить продолжительность испытательного срока. Работодатель обязан проинформировать кандидата на рабочее место об испытательном сроке. Сокрытие от соискателя наличия испытательного периода является злостным нарушением российского законодательства.

Обране Материальная ответственность бухгалтера: за что и в каком порядке может применяться Не секрет, что от бухгалтера на предприятии зависит ничуть не меньше, чем от руководителя. А потому цена его ошибки может быть слишком высокой. И платить ее приходится предприятию. Несет ли бухгалтер материальную ответственность за допущенные в своей работе ошибки?

Здравствуйте, можно ли главного бухгалтера сделать мат ответственным, сначала думала, что нельзя, но посидев в интернете на одном форуме один форумчанин про мат ответственность написал " Материальная ответственность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность ч. Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Следовательно, нельзя предусмотреть условие о полной материальной ответственности в трудовом договоре, например, с главным инженером.

В полном объеме возмещается работнику и нарушение его прав: незаконное отстранение от работы или увольнение; задержка выдачи трудовой книжки; невыплата заработной платы в срок. Задержка заработной платы квалифицируется как нарушение трудового законодательства. При этом не является оправданием ни падение объемов производства, ни общий экономический кризис в стране, когда у работодателей порой нет денег, чтобы своевременно и в полном объеме платить работникам за труд. Однако у трудящихся есть не только права, но и обязанности, одной из которых является бережное отношение к имуществу компании.

Малышева, "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель г. Трудовой договор с главным бухгалтером Л. Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. DOC Трудовой договор с главным бухгалтером Иногда в организации по ряду причин главный бухгалтер оставляет свою должность и на его место приходит новый.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. olecim

    Сексизм от слова sex (англ пол, дискриминация по признаку пола (в биологическом плане). А есть еще другое слово слово gender (означает пол в социальном плане, а не в биологическом), там свое определение есть по дискриминации.

  2. flamtycor

    Клинические данные указанные в протоколе не влияют на результат. На результат влияют показания алкотектора, результаты химико-токсикологической лаборатории. Как пример человек в состоянии нестояния, но выдох 0.000 мг/л и ХТЛ психотропных/наркотических веществ не найдено => состояние опьянения не установлено (такой сценарий возможен, но крайне редко).

  3. cogoni

    Скажите пожалуйста я гражданка Армении муж гражданин России мы в браке как мне оформить гражданство России

  4. Светлана

    Вот такая ловушка. Коррупция, или нет? И как этот гадюшник можно вычистить, особенно если находишься внутри системы, но при этом не имеешь высокого допуска ?

  5. Августа

    Банки-фишки-платежиТарас, спасибо большое за объемное видео! Не встречал на канале у вас вопрос про сдачу квартиры в аренду. Вопросы: следует ли платить налоги за это как физическое лицо или оформляться ФОП? Заключать ли договор аренды,если вы сдаете квартиру как физическое лицо и имеет ли этот договор Юр силу?

  6. Любомила

    Здравствуйте, у меня такой вопрос: с обыском могут прийти просто так или для этого обязательно должны завести дело? И ещё вопрос: с обыском приходят при административном или криминальном правонарушенни?

© 2018 volvo-viking.com